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1、按《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员,且符合劳动合同法第四十一条规定的,按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。
2、如果你的工资没有超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,你可以得到18个月工资的经济补偿。
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