李嘉诚成功没有偶然目录 李嘉诚成功没有偶然

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1、李嘉诚给青年人的建议一、关于勤奋：12岁开始做学徒，不到15岁就挑起一家人生活的担子，再没有受过正规的教育。

2、当时自己非常清楚，只有我努力工作，和求取知识，才是我唯一的出路，我有一点钱都去买书，记在脑子里面，才去再换另外一本，到我今天来讲，每一个晚上，在我睡觉之前，我还是一定的看书，知识并不决定你一生财富的增加，但是你的机会更加多了，你创造机会，才是最好的途径。

3、2、无论我晚上几点睡觉，我都在早晨固定的时间醒来（5点59分），因为要听早晨的新闻。

4、3、别人是求学问，我是抢学问。

5、4、勤奋是一切事业的基础。

6、要勤力努力，对企业负责、对股东负责。

7、5、我17岁就开始做批发的推销员，就更加体会到挣钱的不容易、生活的艰辛了。

8、人家做8个小时，我就做16个小时。

9、6、做事投入是十分重要的。

10、你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

11、7、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。

12、运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

13、8、我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

14、9、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。

15、当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。

16、10、创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程，其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所说的勤和俭也不太容易。

17、而且，从创业之初开始，还要不断学习，把握时机。

18、1年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。

19、为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们每天保持原状，而自己的学问日渐提高。

20、12、在20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20岁至30岁之前，事业已有些小基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三至四成了。

21、13、知识不仅是指课本的内容，还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素，才有竞争力，知识是新时代的资本，五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识，要以知识取胜。

22、二、关于诚信：14、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。

23、要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

24、15、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。

25、16、坚守诺言，建立良好的信誉，一个人良好的信誉，是走向成功的不可缺少的前提条件。

26、17、一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和他交往或发生贸易往来了。

27、别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。

28、18、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。

29、19、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的。

30、20、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。

31、2一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。

32、22、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

33、三、关于稳健：23、我会不停研究每个项目要面对可能发生的坏情况下出现的问题，所以往往花90%考虑失败。

34、24、我们中国人有句做生意的话：“未买先想卖”,你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。

35、因为成功的效果是100%或50%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害25、投资时我就是先设想，投资失败可以到什么程度？成功的多几倍都没关系，我也曾有投资赚十多倍都有，有的生意也做得非常好，亏本的非常少，因为我不贪心。

36、26、决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

37、27、我凡事必有充分的准备然后才去做。

38、一向以来，做生意处理事情都是如此。

39、例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

40、28、扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。

41、……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。

42、船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

43、29、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。

44、当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。

45、换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。

46、30、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。

47、3身处在瞬息万变的社会中，应该求创新，加强能力，居安思危，无论你发展得多好，时刻都要做好准备。

48、32、我常常记着世上并无常胜将军，所以在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。

49、四、关于做人：33、人才取之不尽，用之不竭。

50、你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。

51、34、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

52、35、对自己要节俭，对他人则要慷慨。

53、处理一切事情以他人利益为出发点。

54、36、要了解下属的希望。

55、除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

56、37、对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。

57、淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。

58、38、坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。

59、更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。

60、39、人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。

61、如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。

62、40、做人最要紧的是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。

63、4凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。

64、42、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。

65、你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。

66、43、讲信用，够朋友。

67、这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的，合作之后都成为好朋友，从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的事。

68、44、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。

69、占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

70、45、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。

71、46、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一最重要的是责已以严，待人以宽；第二。

72、要令他人肯为自己办事，并有归属感。

73、机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。

74、当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。

75、要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。

76、47、有钱大家赚，利润大家分享，这样才有人愿意合作。

77、假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就会财源滚滚来。

78、48、人，第一要有志，第二要有识，第三要有恒，有志则断不甘为下流。

79、49、保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。

80、如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。

81、50、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。

82、苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。

83、这个真是很无奈的过失。

84、5大部分的人都有部分长处部分短处，好像大象食量以斗计，蚂蚁一小勺便足够。

85、各尽所能，各得所需，以量才而用为原则；又像一部机器，假如主要的机件需要用五百匹马力去发动，虽然半匹马力与五匹马力相比是小得多，但也能发挥其一部分作用。

86、五、关于商业：52、做生意要冷静，打高尔夫也一样，第一杆即使打的不好，如果可以保持冷静，有计划，并不表示你会输。

87、这和做人做生意一样，有高低潮，身处逆境时，你就要考虑如何来应付。

88、53、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。

89、就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。

90、54、当我做生意时，就警惕自己，若我有骄傲之心，迟早有一天是会碰壁的。

91、55、政策的实施要沉稳持重。

92、在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。

93、决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

94、56、要信赖下属。

95、公司所有的行政人员，每个人都有其消息来源及市场资料。

96、决定任何一件大事，应召集有关人员一起，汇合各人的资讯，从而集思广益，尽量减少出错的机会。

97、57、给下属树立高效率的榜样。

98、集中讲座具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提供工作效率。

99、58、决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局。

100、但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。

101、59、随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。

102、着手越快越好。

103、遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。

104、60、抓住时机首先要掌握准确的最新资讯，而能否掌握时机是看你能否在适当的时候发力，走在竞争对手之前。

105、时机的背后最重要的因素，就是知己知彼。

106、6我们要和对手相比，知道自己的优点与缺点。

107、尤其，我们更要看到对手的长处。

108、人们经常花很多时间去发掘对手的缺点，其实看对手的长处更为重要。

109、62、现金流、公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。

110、任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。

111、63、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。

112、同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。

113、64、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。

114、充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

115、65、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

116、66、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。

117、67、我认为要像西方那样，有制度且比较进取，用两种方式来做，而不是全盘西化或是全盘儒家。

118、儒家有它的好处，也有它的短处，儒家在进取方面是很不够的。

119、68、始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。

120、69、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。

121、此三者缺一不可。

122、70、为了适应时代发展变化的需要，也为了企业自身的生存和发展，企业必须以市场为导向、以创新为手段、以效率为核心，重建企业形象。

123、7不义而富且贵，于我如浮云。

124、是我的钱，一块钱掉在地上我都会去捡。

125、不是我的，一千万块钱送到我家门口我都不会要。

126、我赚的钱每一毛钱都可以公开，就是说，不是不明白赚来的钱。

127、72、绝不同意为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。

128、73、好的时候不要看得太好，坏的时候不要看得太坏。

129、最重要的是要有远见，杀鸡取卵的方式是短视的行为。

130、74、中国古人讲：万变不离其宗。

131、这个宗就是指合乎实际情况，合乎道理。

132、变是一定要变的，这个世界本来就是丰富多彩的，千变万化的。

133、75、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

134、76、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。

135、77、要给员工好的待遇及前途，让他们有受重视的感觉。

136、当然，还要有良好的监督和制衡制度，不然山高皇帝远，一个好人也会变坏。

137、78、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。

138、就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

139、79、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。

140、管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

141、80、在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。

142、8假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。

143、82、你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。

144、我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。

145、83、一个总司令，是一个集团军的统帅，拿起机关枪总不会胜过机关枪手，走到炮兵队操作大炮也不如炮兵。

146、但作为集团军的总司令不要管这些，只要懂得运用战略便可以，所以整个组织十分重要。

147、84、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。

148、最主要的是员工有归属感，万众一心。

149、85、我老是在说一句话，亲人并不一定就是亲信。

150、一个人你要跟他相处，日子久了，你觉得他的思路跟你一样是正面的，那你就应该可以信任他；你交给他的每一项重要工作，他都会做，这个人就可以做你的亲信。

151、86、对一个职工，如果他平时马马虎虎，我会十分生气，一定会批评，但他有时做错事，你应该给他机会去改正。

152、87、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。

153、与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。

154、人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。

155、六、关于人生：88、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

156、89、力争上游，虽然辛苦，但也充满了机会。

157、我们做任何事，都应该有一番雄心壮志，立下远大的目标，用热忱激发自己干事业的动力。

158、90、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。

159、所有这些，是我天10亿100亿也买不到的。

160、9以往我是百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会与他们谈生意……但约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。

161、因为世情才是大学问。

162、92、不敢说一定没有命运，但假如一件事在天时、地利、人和等方面皆相背时，那肯定不会成功。

163、若我们贸然去做，失败时便埋怨命运，这是不对的。

164、93、我觉得一家幸福是最紧要，生意起跌是小事。

165、生意今日起，明日跌，一家人开心最紧要。

166、94、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。

167、但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。

168、95、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。

169、到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会了一些经营的要诀。

170、96、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

171、97、长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流。

172、没有小的支流，又怎能成长江？98、有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

173、99、世情才是学问。

174、世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易。

175、100、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。

176、10一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。

177、七、知识：102、最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。

178、你掌握了消息，机会来的时候，就可以马上有动作。

179、103、从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功；可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理、风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

180、104、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。

181、105、无论何种行业，你越拼搏，失败的可能性越大，但是你有知识，没有资金的话，小小的付出就能够有回报，并且很可能达到成功。

182、106、下一个世纪的企业家将和我完全不同，因新世纪企业家的成功取决于科技和知识，而不是钱。

183、（励志语录）。

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