今天来聊聊关于固定工资是不是就是底薪,固定工资和基本工资的区别的文章,现在就为大家来简单介绍下固定工资是不是就是底薪,固定工资和基本工资的区别,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
2、岗位工资即指以岗位利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资多少需要按岗位来转移,以岗位为标准的一种工资支付制度。
3、岗位工资是按照工种不同来计算。
4、一般薪资结构由四个部分组成:1.基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
5、2.岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。
6、工作变动,岗位工资也随着变动。
7、3.工龄工资,以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
8、4.绩效工资,是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
相信通过固定工资和基本工资的区别这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。