仓库经理岗位职责及任职要求 仓库经理岗位职责

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1、仓储部经理工作职责设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;2、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;3、制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;4、制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;5、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;6、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;7、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

2、扩展资料仓储部经理工作任务监督工人从事收货、存储、测试和装货的活动。

3、2、计划、发展并实现仓库安全和安全计划活动。

4、3、根据发票、工作程序、消费报告、需要预测来估计高峰运输期，以此分配工作任务。

5、4、时刻监视产品或者材料的分布状态、运输和收集。

6、5、面试、选择、培训仓库和监督的人员。

7、6、与各部门（生产、销售、采购等 ）领导商讨协调仓库活动。

8、7、与搬运公司、库管员和保险公司就服务和优先权等问题进行谈判。

9、8、提供装运说明和投递信息以确保运输时间和位置的准确。

10、9、检查发票和运货单以满足关税和海关的规定。

11、参考资料：百度百科-仓储部经理。

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