今天来聊聊关于江苏产假规定最新,江苏产假规定的文章,现在就为大家来简单介绍下江苏产假规定最新,江苏产假规定,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、江苏产假规定128天不包含法定节假日。
2、《江苏省人口与计划生育条例》中表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天。
3、另外,明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
4、《条例》表示:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。
5、同时增加一款,“用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇”。
6、女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
7、女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。
8、受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。
9、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10、需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
11、对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。
相信通过江苏产假规定这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。