组织形象有什么特征 组织形象的具体内容有哪些

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1、组织自我期待形象调查主要包括内容：　　（1）完整地掌握组织的内部资料。

2、　　（2）了解组织领导人对组织形象的期待水平。

3、　　（3）了解全体员工对自己组织的看法和期望。

4、　　Cooley 认为，一个人的自我观念是在与其他人的交往中形成的，一个人对自己的认识是其他人关于自己看法的反映。

5、人们总是在想别人对自己的评价之中形成了自我的观念。

6、“一个人对于自我有了某种明确的想象—即他有了某种想法—涌现在自己心中，一个人所具有的这种自我感觉是由取决于别人思想的、别人对于自己的态度所决定的。

7、这种类型的社会我可以称作‘反射的自我’或曰‘镜中我’。

8、”。

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