广告位

劳动法事假规定上限 劳动法事假

今天来聊聊关于劳动法事假规定上限,劳动法事假的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动法事假规定上限,劳动法事假,希望对各位小伙伴们有所帮助。

今天来聊聊关于劳动法事假规定上限,劳动法事假的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动法事假规定上限,劳动法事假,希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、劳动法并未对事假天数有具体规定。

2、  依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。

3、  员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.83天/8小时。

相信通过劳动法事假这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

本文来自网络,不代表本站立场。转载请注明出处: https://www.djladysyren.com/a-683655.html
1
上一篇军婚娇宠 小说 军婚娇宠
下一篇 景德镇旅游攻略必玩的景点 景德

为您推荐

联系我们

联系我们

186 2726 9593

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 120632399@qq.com

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

返回顶部