今天来聊聊关于劳动法事假规定上限,劳动法事假的文章,现在就为大家来简单介绍下劳动法事假规定上限,劳动法事假,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、劳动法并未对事假天数有具体规定。
2、 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。
3、 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.83天/8小时。
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