辞职与自动离职 辞职和自动离职的区别

今天来聊聊关于辞职与自动离职，辞职和自动离职的区别的文章，现在就为大家来简单介绍下辞职与自动离职，辞职和自动离职的区别，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、我做人力资源一段时间，处理过几个员工争议的仲裁案件，身为一个员工也有自己的责任：辞职和自动离职从现象上来看都是你（员工）主动不干了。

2、2、辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。

3、3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了，也不打招呼？这样不好，如果单位以旷工违纪把你开除或辞退，你的工作记录很不光彩，扣你的旷工工资和违约你也没办法，很吃亏。

4、4、法律规定自动离职不提前30天书面通知用人单位，给用人单位造成损失的，劳动者要负责赔偿（包括培训费、安置费等）。

5、如果另外一个用人单位聘用了你而你没有和原单位解除劳动关系（有劳动合同或者保险等能证明你和原单位存在劳动关系的证据），那么这个第三方的用人单位还要承担连带责任受到惩罚，哪个单位敢用你呢？5、如果你的档案、保险在单位名下，麻烦，要把它们都转出来，如果单位不放人，你的路要更长。

6、其实说到底，还是走正规的辞职手续比较妥当，别给自己和别人找麻烦，稳稳当当堂堂正正走人不是很好吗？（个人建议）祝你好运！。

相信通过辞职和自动离职的区别这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。