途径——目标理论(关于途径——目标理论简述)

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1、途径——目标理论是一种领导权变理论，注重对于下属的行为和目标之间关系的影响，由伊凡斯和豪斯提出。

2、其主要内容有：承认并刺激下属对奖励的要求，奖励达到目标的成就，支持下属为实现目标所作的努力，协助减少在实现目标过程中存在的障碍，增加下属取得个人满足感的机会。

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