hr人力资源管理工作内容 hr人力资源管理

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1、都说管理是门艺术。

2、同样的企业，同样的制度，但不一样的人所产生的效果是不一样的。

3、管理的基础平台要打造好。

4、企业主支持；2、管理人员配置；3、管理制度的制订；4、管理制度的推广、完善、修订与实施，员工的教育与培训；5、管理实施者的个人才能施展。

5、（这是比较关键的因素）6、不断的总结分析，发现问题，解决问题；7、不断学习，引进先进的企业管理理念；8、管理创造效益。

6、（企业的根本）有效的管理主要是帮助企业规范运作，优化流程、节约成本，通过管理未企业创造效益。

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