通用标准问卷(关于通用标准问卷简述)

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1、通用标准问卷，一种标准化了的职位分析问卷。

2、由美国学者哈维（RobertJ.Harvey）设计。

3、该问卷弥补了职位分析问卷的一些不足之处，并应用了项目反应理论等新的测量理论，使之更行为化、具体化，更容易操作、评定和比较，成为当今比较流行的标准化职位分析问卷之一。

4、从13个方面对职位进行分析、评定：（1）接受管理和实施管理；（2）需要的知识和技能；（3）语言的运用；（4）利用视觉信息或其他感觉信息；（5）管理和业务决策；（6）内部联系；（7）外部联系；（8）主持或发起会议；（9）参加会议；（10）体力活动；（11）设备、机器和工具的使用；（12）环境条件；（13）其他特征。

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