今天来聊聊关于什么情况下可以解除劳动合同,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的的文章,现在就为大家来简单介绍下什么情况下可以解除劳动合同,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、《劳动法》第十八条 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、对劳动合同有争议,可以先申请劳动仲裁。
相信通过对劳动合同的无效或者部分无效有争议的这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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1、《劳动法》第十八条 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2、对劳动合同有争议,可以先申请劳动仲裁。
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