企业职工病退条件最新规定2022文件 企业职工病退条件

今天来聊聊关于企业职工病退条件最新规定2022文件，企业职工病退条件的文章，现在就为大家来简单介绍下企业职工病退条件最新规定2022文件，企业职工病退条件，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、一、 办理病退（职）的基本条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

2、 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。

3、 达不到上述年龄因病可以办理退职。

4、 3、工龄15年以上。

5、 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

6、 二、办理病退（职）的基本待遇： 基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

7、 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

8、 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

9、 三、办理病退（职）应提供的材料： 病志（加盖病案室公章）。

10、 2、诊断书。

11、 3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。

12、 四、办理病退、退职的程序： 带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

13、 2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

14、 3、参加鉴定时带150元鉴定费。

15、 4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

相信通过企业职工病退条件这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。