员工满意度提升方案 员工满意度

今天来聊聊关于员工满意度提升方案，员工满意度的文章，现在就为大家来简单介绍下员工满意度提升方案，员工满意度，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、员工满意度调查问卷　　尊敬的员工：　　您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的研究项目。

2、在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

3、您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，公司将以严谨的职业态度对您的状况严格保密，并送往咨询公司。

4、只在咨询顾问范围作统计和建议依据使用。

5、请您认真填写问卷，感谢您的积极支持和参与。

6、　　请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

7、答案没有正确与错误之分。

8、请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。

9、如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

10、（本问卷全部为单选，复选无效！）　　关于您：　　您在公司的年资：未满一年 1-2年 2--4年 4年以上　　2、您在公司担任的职位：经纪人 中层管理人员（主任、主管） 销售辅助人员　　3、您担任现职位多久？3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上　　调查问题如下：　　请指出您对下列陈述同意或不同意的程度：非常同意（5）；同意（4）；没意见（3）；不同意（2）；非常不同意（1）。

11、　　对工作本身的满意度：　　请就您个人的看法，选择合适的分数。

12、　　（ ）公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

13、　　（ ）2、在工作过程中我经常感到很紧迫。

14、　　（ ）3、我能为我的能力得到了充分的发挥。

15、　　（ ）4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。

16、　　（ ）5、公司提供我很多的学习机会。

17、　　（ ）6、我接受的培训正是我所需要的。

18、　　（ ）7、我清楚地了解我工作的职责和任务。

19、　　（ ）8、在工作中，若有重大的事情会影响我的工作，经常会有人征求我的意见。

20、　　（ ）9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。

21、　　（ ）10、必要时，我可以根据自己的实际情况，灵活地调整个人工作日程。

22、　　（ ）1我有权制定必要的方案，以便工作的开展。

23、　　（ ）12、目前的工作对我来说很有挑战性。

24、　　（ ）13、目前的工作压力我是可以承受的。

25、　　（ ）14、工作压力主要是来自任务量太大、难度太高。

26、　　（ ）15、工作的压力主要来自个人兴趣与任务不同。

27、　　（ ）16、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

28、　　（ ）17、我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。

29、　　（ ）18、在公司内，我感觉还有更适合我的工作。

30、　　（ ）19、我很愿意接受比目前难度更大的工作。

31、　　对工作回报的满意度：　　（ ）20、距上一次我受表扬已经过了很久了。

32、　　（ ）2过去半年里，有人讨论我的进步。

33、　　（ ）22、当我工作做出成绩时，上级通常会给予我表扬。

34、　　（ ）23、在工作中，我的意见经常得到上司的重视。

35、　　（ ）24、我能够从自己的工作中体验到一种成就感。

36、　　（ ）25、我对目前的工作感到很满意。

37、　　（ ）26、我能够在公司的业绩和服务中看到自己的工作成果。

38、　　（ ）27、公司的考核制度能够充分体现我的绩效和表现。

39、　　（ ）28、与公司其它的员工比较，我的自己的收入感到很满意。

40、　　（ ）29、与外单位的同行相比，我对自己的收入感到很满意。

41、　　（ ）30、与外单位的朋友相比，我对自己的收入感到很满意。

42、　　（ ）3与自己的付出相比，我对自己的收入感到很满意。

43、　　（ ）32、我的绩效能对我的收入产生重大的影响。

44、　　（ ）33、公司的绩效好坏能对我的收入产生重大的影响。

45、　　（ ）34、我了解公司如何确定员工薪酬调整的幅度。

46、　　（ ）35、我知道公司有一套完善的薪酬管理体系。

47、　　（ ）36、公司有明确的员工晋升流程。

48、　　（ ）37、我非常清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。

49、　　（ ）38、在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的。

50、　　（ ）39、公司职业发展的机遇总是先给最适合的人。

51、　　（ ）40、公司职业发展的机遇总是先给和领导关系最好的人。

52、　　（ ）4公司空缺岗位的填补往往忽略了内部员工。

53、　　对工作环境的满意度：　　（ ）42、公司提供了非常好的办公条件。

54、　　（ ）43、公司有严格的作息制度。

55、　　（ ）44、公司对上下班有明确的规定。

56、　　（ ）45、公司给我提供了必备的办公设备。

57、　　（ ）46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。

58、　　（ ）47、我对公司处理雇员福利的方式感到很满意。

59、　　（ ）48、我对自己在公司内的人际关系感到满意。

60、　　（ ）49、我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。

61、　　（ ）50、我的上级支持我平衡个人工作与生活方面的需求。

62、　　（ ）5我和同事间的矛盾和误会比较多。

63、　　（ ）52、公司通过一个有效的程序帮助我了解自己的发展需求。

64、　　（ ）53、业务时间，我经常和同事一起外出。

65、　　对工作群体的满意度：　　（ ）54、通常情况下，我的同事都表现出积极的工作态度。

66、　　（ ）55、为实现同一目标，我的同事能紧密合作。

67、　　（ ）56、我很清楚我的工作是如何同本组织中的其他员工保持协调一致。

68、　　（ ）57、我的同事能够尊重我的想法和感受。

69、　　（ ）58、公司部门和岗位之间分工非常明确，职责清楚。

70、　　（ ）59、我工作所需的资料通常能够准备妥当供我使用。

71、　　（ ）60、工作中，我知道在何处能获得的需要的信息。

72、　　（ ）6我的工作由于获取不到必要的资料而被耽误。

73、　　（ ）62、为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。

74、　　对企业的满意度：　　（ ）63、总的来说，我对公司非常满意。

75、　　（ ）64、公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪。

76、　　（ ）65、公司的文化和目标给我提供了非常明确的发展方向。

77、　　（ ）66、本公司是同行业中发展最快速的公司。

78、　　（ ）67、我对公司内部各项管理制度非常了解。

79、　　（ ）68、公司各项管理制度能够得到严格的执行。

80、　　（ ）69、各项制度在执行中保证了公平性。

81、　　（ ）70、公司制定的各项管理制度中不合理的地方很少。

82、　　（ ）7高层管理人员在制定决策的过程中高度重视员工的意见和建议。

83、　　（ ）72、高层管理人员遵照公司使命和价值观来制定决策。

84、　　（ ）73、我的部门经理向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

85、　　（ ）74、必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。

86、　　（ ）75、在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。

87、　　（ ）76、我的上司在工作中会不断采纳我的意见和建议。

88、　　（ ）77、高层管理人员值得员工信任。

89、　　（ ）78、高层管理人员关心员工的想法。

90、　　（ ）79、高层管理人员向我们采用开放而诚恳的沟通方式。

91、　　（ ）80、我的上司不断地提醒我目标的进展情况。

92、　　（ ）8我的上司向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。

93、　　（ ）82、我的上司非常理解我的工作，所以才能公平评估我的工作业绩。

94、　　（ ）83、我的上司能适当地表彰我的努力和成果。

95、　　（ ）84、我的上司营造一种积极的团队氛围。

96、　　（ ）85、当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。

97、　　（ ）86、我从不相信上司的承诺。

98、　　（ ）87、我的上司公平对待所有的员工。

99、　　（ ）88、我的上司针对我个人的职业发展提供重要的指导。

100、　　（ ）89、我的上司一直注重持续不断地学习和发展。

101、　　开放问题：　　如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、环境、人员）：　　2、与您可能任职的其他公司相比，总体来说，您如何评价骊特？　　3、您认为目前公司存在哪些问题？其中最迫切需要解决的三件是什么？。

相信通过员工满意度这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。