事假工资扣除标准劳动法 事假工资扣除标准

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1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)；2、病假1天扣薪： 标准工资/(当月自然天数-8天)。

2、 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得： [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3、周一至周五加班工资：平时工资*150% 周六周日加班工资：平时工资*200% 法定假日工资：平时工资*300%。

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