招聘流程七个关键步骤（招聘流程）

大家好，小城来为大家解答以上问题。招聘流程七个关键步骤，招聘流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、首先是年初各部门的人员配备计划。

2、然后根据需求，提出招聘人员的需求。

3、人事接收招聘需求，将招聘信息发送到招聘网站。

4、然后筛选简历，选择候选人，安排面试。

5、面试，第一轮人事沟通，业务部门再面试。

6、面试合格者在公司内部填写录用审批表。

7、批准后，向面试官发送正式录用通知。

8、最终确定入职日期

本文到此结束，希望对大家有所帮助。