知识源于沉淀 来源:【陕西省乡村振兴局】
近日，山阳县乡村振兴局举办了以“练就过硬本领，服务乡村振兴”为主题的年轻干部培训班，重点解决机关年轻干部“不会做、不敢做、不想做”的问题，全面提升机关干部的政务、业务、服务水平，着力打造一支会写、会说、会问、会做的优秀干部队伍，巩固和扩大脱贫攻坚成果。
一、做好充分准备，用“专业化”赋能。进行了大会专题研究和培训的准备工作，制定了详细详实的培训计划。集中安排了一个月，对28名文字功底好、主动性强、上进心强的年轻干部，每隔一天进行一次专题培训，晚上三个小时。精挑细选师资力量，邀请两办机关干部、行业系统骨干等8名专业人士，认真备课，认真讲课。
第二，全员参与“活”储能。由县乡村振兴局班子成员牵头，该局45岁以下年轻干部及所有转岗人员参加了培训。采取个人自学与集中学习相结合、专业讲座与干部轮番讲评相结合、白天工作实践与晚上集中培训相结合、课后作业与集中测试相结合的“四结合”方式，增强了培训的灵活性、针对性和实效性。
第三，全方位培养，具备“精”的能力。按照“学有所为，补有所不足”的原则，科学设置培训课程，加强公文常识、公文写作、公文管理等各类政务知识培训，提升项目管理、防止返贫信息监控系统、问题整改、党建等业务能力。，提升活动、礼仪、会议等服务水平，全面提升参会干部整体素质，实现“内强素质，外树形象”的目标。
第四，全程纪录片，用“严”来增加能量。实行工作记录制度，采取“干部工作日记录、工作周总结、工作月总结、领导双周评议、分管领导月评议、主要领导综合考评”的方式。要求参训干部根据工作、学习和感悟收获填写工作记录本，严格执行纪律，组织定期和不定期考核评价，责令考试不及格的同学自行补考，培训综合评价和个人年度考核评价。
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