知识源于沉淀 简历有两种。
简历/ˈrɛzʊmeɪ/:简历，美式英语更常用。
CV(简历):简历，英式英语比较常用；也多用于学术岗位。
HR看简历只需要6秒！
调查显示，招聘经理平均花6秒钟来审阅简历:调查发现，招聘经理平均花6秒钟来看简历并决定是否面试。
你的简历需要在6秒钟内给人留下印象以获得面试机会:你的简历需要在6秒钟内给你一次面试机会。
简历如何在6秒内脱颖而出？
看看这个美国互联网备受关注的简历模板。
这份简历有什么好的？
1.一页，concur，易读格式，一页，简洁明了的布局。
一页是大多数初级和中级职位的最佳长度:对于大多数初级或中级职位，一页的简历是最佳长度。
招聘经理很忙。一页纸的简历让他们的工作更容易快速做出面试决定:招聘经理的时间是有限的，一页纸的简历可以帮助你传达核心信息，帮助他们快速决定是否面试。
2.包括一个超链接到您的电子邮件地址电子邮件地址加上超链接
超链接让招聘经理很容易从你的简历中直接联系到你:在你的邮箱地址添加一个超链接，这样招聘经理看完你的简历后就可以直接联系到你；
像这样会让你更专业，帮助你脱颖而出:这些小细节可以让你看起来更专业，帮助你从一堆简历中脱颖而出。
3.包括创建Linkedin帐户Linkedin简档
跨国公司的招聘经理越来越多地查看LinkedIn的个人资料，以了解候选人职业经历的详细信息:许多跨国公司的人力资源使用Linkedin来查看求职者过去的工作经历。
LinkedIn个人资料有助于让你看起来更专业，更有国际视野:创建一个Linkedin账户可以让你看起来更专业，更有国际视野。
不要用名词“我”,不要用第一人称“我”
千万不要用第一人称称呼自己:在写简历的时候千万不要用第一人称“我”。
用“我”会让你的写作不专业，缺乏客观性:这样的写作会让你看起来非常不专业，让你的简历缺乏客观性。
没有“我”怎么写？
仔细看模板，认真学习今天的升级课程。
5.以执行摘要开头写一份自我总结。
不要用求职信，以总结开头，陈述你多年的经历和职业亮点:求职信太长，现在的趋势是用简短的总结来反映你的职业简历和工作成就。
把摘要放在联系方式的后面:摘要应该放在简历的开头，联系方式的下面。
不要给它贴上“总结”的标签，用你的专家作为标题:不要给抽象的“总结”命名，用你的专长和长处作为标题。
5.在工作描述中使用关键词。招聘职位的关键词在简历中有所体现。
通过简历在职位描述中使用关键词，以表明你拥有合适的经验和技能集:在招聘广告中职位描述中出现的关键词和能力应该不断出现在简历中，反映出你拥有最佳匹配的经验和能力。
6.不要包含无关的经历。不要写它们。
如果你没有相关的经验，你获得面试和工作的机会可能很低:如果你没有任何与这个职位相关的经验，老实说，成功的机会不高。
7.尽可能使用数据和结果，用数字说话
用数据来支持你的技能主张:用数字来展示你的能力。
通过行动使用结果句子结构:使用“做什么来实现什么”的句型
8.在简历末尾列出教育背景。教育背景排在最后。
如果你是应届毕业生，尽量突出你的实习经历:如果你是应届毕业生，多花点时间描述你的实习经历，而不仅仅是你的在校成绩。
招聘经理更有可能选择最“准备好工作”的候选人:招聘人员更喜欢选择能够快速上手的人。
9.去掉“一个寻找成长机会的个体”空不要胡说八道之类的空洞陈述。
招聘经理专注于寻找合适的雇员:雇主希望找到最适合这个职位的候选人。
空洞的陈述不会增加你的机会:空言语不会增加你的机会。
10.主题行、附件名称、电子邮件主题和附件名称
你邮件的主题应该是工作职位和你的名字
发简历的时候，邮件的主题应该是职位名称和你的名字，让招聘经理一眼就能看到。
附件的名称也要遵循同样的规则:附件的文件名要一样；不要乱码，不要编号；
希望今天的分享能帮助你写出一份令人印象深刻的英文简历！如果你在写英文简历时遇到任何问题或困惑，请给我们留言。边肖将一一解答。
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