知识源于沉淀 想去温哥华？加拿大BC省移民新政了解一下
实施新政策
BC-PNP以其条件简单、审批快捷、项目稳定等优势，备受白领青睐。
2022年3月10日，BC省提名对省提名官方申请指南进行了多项更新，旨在采取措施确保省提名计划能够满足BC省当前和未来的需求。通过更加重视护理经济领域的技术工人，积极吸引世界各地的人才，致力于提供人们所依赖的基本服务。
BC省最新发布的2022年技术移民指南共更新了12项。影响最大的是取消了高需求稀缺职业的10分加分，总分变成190分。
新政将于2022年3月10日生效。主要变化如下:
一个
取消BC省缺工，加分
新政取消了BC省劳动力市场展望前100名工作的相关专业加分(10分)。
所以BC提名总分也从200分降到了190分。
2
添加特定的职位入职邀请
BC省提名办公室会根据BC省劳动力市场的需求，灵活邀请高需求职位。
医疗、幼教、兽医都成为近期定向邀请的优先职业类别，分值较低。
三
最低收入要求提高
申请人必须满足的最低收入要求从加拿大统计局2019年设定的“最低收入”(LICO)的90%提高到100%。
四
劳动申请期限的调整
新的BCPNP要求申请人在省提名后3个月内申请工作许可开始工作。
五
合作工作经验
之前BCPNP申请者滥用COOP的工作经验，从而增加加分。
新版本规定，只有成功从高等教育机构毕业并获得相应证书的申请人才能将全日制COOP时间计入工作经历。
六
不承认境外联合办学机构毕业生申请国际生。
根据新政，申请BCPNP国际生的毕业生必须毕业于加拿大指定的大专院校，那些加拿大以外的海外联合教育机构的学位将不再具有申请资格。
七
雇主的所有权结构要求
在过去，BC省提名规定申请人和他们的配偶/同居伴侣不能通过持有超过10%股份的公司担保移民。
新政策还将亲属纳入禁止范围。
包括但不限于:配偶、同居伴侣、父母或公婆、兄弟姐妹或配偶的兄弟姐妹、父母的表兄弟姐妹、配偶/同居伴侣的表兄弟姐妹等。
八
国际学生类别不适用于0类职位。
根据新政策，NOC 0职位只能通过技术类申请，不能通过留学生申请。
九
技术工人的工作经验要求
新政放宽了对技术工人直接相关工作经验的要求，“具有两年offer相关工作经验”改为“具有两年任意0/A/B工作经验。”
10
员工要求
新政明确，合同工不再计入公司员工总数。
11
不要中途改变项目。
新政策要求BCPNP申请人在注册个人信息后，不得更正其注册信息或更改所选的移民项目类别。
如果您需要更新信息或更改项目，申请人必须取消原申请并重新提交新的申请。
应用要求
BC省优先移民候选人需要满足BC省提名技术工人/国际毕业生/入门级和半低技术类别的人才库入学要求，并首先注册。
报名时会根据申请者自身情况进行评分。BCPNP最高分190。
如果申请人能够达到当月最低邀请分数，就可以获得省提名邀请函(ITA)。
提交完整申请后，进入省级提名审批流程。总体流程图如下。
如果动了条件不好的朋友，需要先签工作，再申请省提名。
BCPNP的评分标准:
一个
技术员级别
2
教育
三
直接相关的工作经验
四
CLB语言
五
工作区
六
年薪
核心难点
一般来说，省提名项目对申请人本身的要求是至少雅思5分，大专学历即可满足申请条件。
项目的核心难点在于是否有合规雇主来担保。
省提名项目对用人单位要求很高:
比如公司年收入，经营年限，雇佣员工人数，公司还要打广告，参加招聘会，证明在本地招不到人。…
所以雇主赞助的项目并不是很多人想的那样。在加拿大找个小公司提供劳动合同就这么简单。
移民项目推荐
作为目前最主流的移民方式——雇主担保，第一步也是最重要的一步就是根据申请人的专业背景匹配合适的雇主。
所以对于很多从事冷门移民职业的申请者来说，第一步就卡住了。
然而现在，你不用担心找不到合适的雇主了！
