知识源于沉淀 考人力资源经理可以从事人力资源管理相关的工作，如人力资源助理、人力资源专员等。人力资源管理师证书也是可以分等级的。如果考试水平比较高，可以报考人事主管或者人事经理。具体岗位级别根据证书级别不同而不同。
1人力资源管理师工作内容是什么
1.人力资源规划
主要是通过规划，帮助组织预测预期的未来需求数量和人员的基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求以及为满足这种需求而提供的人力资源的活动过程。
2.招聘和配置
根据经营战略规划的要求，招聘合适的优秀人才进入企业，把合适的人放在合适的岗位上。
3.培训和发展
根据企业的战略目标和组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划和调整，以提高组织或集团现有的人力资源管理水平，使人力资源管理更加高效，为集团(组织)创造更大的价值。
2人力资源管理师就业方向
人力资源专员:也叫人力资源专员。了解人力资源管理中各项事务的操作流程，是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理入职和离职手续，结算员工工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。
专员:协助行政经理完成公司日常行政及内部事务，协助审核、修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。
薪资专员:负责制作公司月度薪资报表、薪资数据分析统计，按时发放薪资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案，协助起草培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。
咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、就业介绍服务的专业人士，但猎头的目标更多的是关注那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。
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