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周二，荷兰埃因霍温理工大学向全体教职员工、学生和学者宣布，从现在开始，专业研究空的职位只对女性开放。
研究职位的所有空空缺只能由女性填补，而大学更倾向于任命女性教授和研究人员，任期五年。这项措施将于今年7月1日生效。
这项措施是艾琳·居里奖学金计划的一部分。每雇佣一名新员工，除了相关的福利待遇外，还将能获得10万欧元的预算，用于自己的研究，并有导师指导。
如果在六个月内找不到合适的女性候选人，这些职位的空空缺将被排除在艾琳·居里奖学金计划之外。尽管如此，审查工作申请的委员会必须邀请至少一名女性和一名男性求职者。埃因霍温理工大学希望所有新的助理教授中至少有一半是女性。
“我们非常重视男女平等的权利和机会，”艾希霍文理工大学校长弗兰克·巴延斯说。众所周知，大学的多元化劳动力政策已经运行了一段时间，它可以带来更好的战略，更有创意的想法和更快的创新。”
据Baaijens称，各大学已采取措施提高女性学者的比例，但进展过于缓慢。
当地媒体Omroep Brabant报道，该大学希望明年有20%的女教授，25%的女高级讲师和35%的女教师。
这项女性在申请学术职位时可以享受相关福利的工作将在未来一年半内进行，而伊琳·居里奖学金将至少运作五年。(编译马晓超)
