知识源于沉淀 美国正式撤销H-1B签证，根据薪资等级抽签新规则，恢复随机抽签制度。
美国国际教育交流大会发布的《2021美国门户开放报告》显示，美国仍是最大的留学目的国。2020-2021学年，中国大陆学生赴美留学人数达31万，是美国最大的国际学生来源国之一。在留学过程中，很多留学生被美国多元文化所吸引，在留学期间习惯了当地的生活和环境。他们中的许多人决定毕业后在美国工作和定居。很多留学生在美国工作的潜意识模式就是好好学习，毕业找工作。但实际上，在学习期间通过寒暑假积累实习经验，对毕业后找全职工作会起到重要作用。
F-1签证可以在美国工作吗？
国际学生在学习期间持有F-1学生签证，持有此类签证的主要是全日制学生。受签证关系限制，留学生可以通过两种方式参加工作和实习。首先是在校园内合法兼职。一般来说，大学校园会为留学生提供一些工作机会。留学生在不违反工作时间上限的情况下，在校内打工是合法的。另一种方式是校外实习，包括课内实习和选修实习。实训是学生实践专业相关知识的机会。
CPT是一种许可证，允许学生在学习期间合法地在校外工作。但是，CPT的就业必须是学生课程要求的一部分，是与正式学术工作密不可分的合作课程和实习课程。同时，CPT实习是学生完成学业不可或缺的一部分，或者可以转化为学分。CPT申请要求学生入学一年后申请，申请CPT前需要提供工作offer。非全日制CPT和全日制CPT是有区别的。非全日制CPT每周工作时间不超过20小时，保证全日制学生身份。同时，I-20的工作授权上也会注明兼职CPT。全职CPT每周工作时间大于20小时，也会标注在I-20上。但需要注意的是，如果CPT实习全职工作超过12个月，就没有资格申请OPT。申请全职CPT实习的同学需要想清楚，不要浪费OPT资格。
OPT是发给持F-1签证学生的工作许可。其目的是为学生提供所学专业领域的工作机会，让留学生更好的从学生身份过渡到H-1B签证身份。OPT由USCIS授权，留学生只有拿到就业授权文件(EAD)卡才能开始工作。申请OPT的毕业生需要从事与专业直接相关的工作。留学生需要在学习结束前90天内(以I-20上的时间为准)和学习结束后60天内申请OPT资格。如果毕业后60天内没有申请OPT，或者申请OPT后90天内没有找到工作，需要立即离开美国，否则视为逾期居留，造成麻烦。
普通专业OPT期为12个月，STEM(科学、技术、工程、数学)专业可再延长24个月(共36个月)。如果遇到OPT申请过程中的相关问题，可以向学校寻求帮助。学校会提供与OPT申请流程相关的课程，涵盖详细的OPT申请流程和要求。需要注意的是，申请OPT后需要去学校更新工作信息，以免移民局在OPT开始的三个月内找不到工作，然后发邮件告诉你离开美国。
很多学生在OPT期间花时间积累实习经验，同时需要找到合适的雇主，为申请H-1B签证做准备。
H-1B签证
H-1B签证是美国最重要的工作签证之一，发给美国公司雇佣外国专业人士。你可以持H-1B签证在美国工作三年，签证到期后可以再延期三年。大多数持有H-1B签证的人会在签证有效期内申请绿卡。如果他们在签证到期前365天没有申请绿卡，他们需要离开美国至少365天才能再次申请H-1B签证。同时，H-1B签证的另一个功能是，持有人的配偶和未成年子女可以申请H-4签证，与H-1B持有人一起在美国生活，他们的子女可以在美国上学。
H-1B申请的条件要求申请人具有大学以上学历，或者在该领域有足够多年的工作经验，并且申请人的薪资一般不低于该地区同行业的普通薪资标准。正规的申请流程需要先在网上注册摇号，摇号后需要在收到中奖通知后90天内提交材料。
H-1B每年有8.5万个名额，第一轮名额分配到6.5万个。具有本科学历和硕士及以上学位的报考人员随机抽取。其余2万个名额，再次从硕士及以上学历申请人中抽取。也就是说，硕士以上学历的人有两次抽签机会，而本科生只有一次抽签机会。
特朗普自2017年上任以来，大力推行雇佣美国本地人的政策。同时，移民局收紧了现行的移民法律法规和政策，影响了海外留学生在美国的发展。2021年1月8日，川普政府宣布了对H-1B政策的修改。特朗普政府要求建立一个基于薪资水平的H-1B申请者抽签系统。这项新的H-1B规则使得许多国际学生毕业后更难留在美国。
H-1B新签证规定VS原政策
特朗普的新规定于2021年1月8日出台。这项政策将取消之前的随机抽签制度，根据级别优先考虑高薪和高科技人才的申请者。级别是根据申请人工作的地区、工作类别和工资来划分的，共有4个级别。Level1多为普通本科或研究生学历，无工作经验，薪资相对较低，整个行业发展缓慢。二级多为STEM或特殊专业应届毕业生和具有两年以上全日制工作经历的本科生、研究生、博士生。二级和一级相比，职位和收入水平更高，比如互联网行业。3级和4级是高学历、工作年限长的人。具体工资等级分布需要进入FLC工资搜索精灵官网，根据地区和职位进行查询。
根据Trump的新配额比例，level1申请人获得H-1B签证的几率基本为零，而level3和level4的抽签命中率将为100%。由于新规定按照级别从高到低的顺序发放H-1B签证，四级申请人将首先获得签证，剩余的名额将由三级申请人分配，以此类推，直到名额用完。所以按照新规定，非STEM专业和应届毕业生申请H-1B的几率非常小，尤其是大量选择商科的留学生。虽然每年的H-1B名额不变，但川普的新规定更青睐薪资水平高、工作经验丰富的人，这使得非STEM专业和刚毕业的留学生更难胜出。
随着拜登的当选，川普政府新H-1B条例的撤销于2021年12月发布，这对希望留在美国工作的留学生来说是一个有利的局面。恢复原有的随机抽签模式，让每一个毕业生都有同等的留美机会，点燃所有刚毕业的留学生留美工作的新机会。
H-1B签证申请
2020年，USCIS引入了H-1B电子注册流程，在一定程度上简化了申请步骤。移民局需要申请H-1B。雇主需要在规定的时间内完成电子注册，并支付10美元的注册费。同一用人单位对同一员工只能提交一次有效电子注册，多次、重复提交不予受理。电子注册结束后，移民局将进行随机电子抽签。中标后，申请人需要在90天内提交USCIS的申请材料，然后USCIS将对提交的H-1B申请材料进行审核。由于申请H-1B的时间可能每年都有变化，你需要提前了解清楚。不要因为材料不够或者时间不对而错过申请机会。
在申请之前，你要充分了解公司的相关资质。首先你要确定用人公司是否有能力申请H-1B签证，你也要了解公司是否愿意帮你申请H-1B签证。因为申请过程中很多环节都需要公司的配合，为了不耽误申请进度，要及时和公司沟通申请事宜和结果。其次，在确认公司有能力和意愿帮助申请H-1B签证后，你需要查看公司之前的H-1B申请数据，以及留学生申请是否占用名额。国际学生可以登录myvisajobs.com进行查询。如果查询结果不占名额，那就可以准备摇号了。
由于H-1B签证要求申请人的薪资不能低于同地区同行业的普通薪资，所以在与雇主讨论薪资时，需要确定目前的薪资标准。如果公司不愿意支付目前的薪资标准，可以找律师和用人单位沟通，或者直接调到薪资水平更低的地区去达标。
由于H-1B的抽签是随机的，而且签证申请人数多，竞争激烈，留学生需要为抽签不成功做好计划和预案，以免耽误自己以后的发展和其他机会。
为了吸引世界各地的人才，美国打开了留学生就业市场的大门。虽然美国工作签证H-1B有利于留学生，但是随着中国经济的发展，与美国经济的差距越来越近，中国也有很多就业发展机会。而且随着这两年疫情的爆发，美国疫情控制的不利表现也导致很多留学生最终选择回国就业。不过无论选择哪里就业，都需要提前做好规划，以免耽误今年找工作的时间。(记者_田江汉编辑_刘玉设计_刘)
来源:2020520《留学》杂志，第196期。
