材料科学与工程前景()

材料科学与工程是研究材料的制备、结构、性能和加工的学科。本专业学生毕业后可从事各种材料的制备、加工与成型、材料结构与性能等领域的科研与教学、技术开发、工艺与设备设计、技术改造与管理等工作。

1. 就业现状分析

本研究利用智联招聘官网发布的一线地区材料研发和高分子材料信息，分析材料科学与工程专业的就业现状。

一线材料R&D岗位市场需求相对较大，高分子材料岗位不到300个。整体来看，一线地区对这两个岗位的招聘需求较少。

图一。不同职位的市场需求

来源:智联招聘

2. 本科学历可满足大部分岗位需求，材料研发类岗位对学历要求较高

就业市场以本科学历为主，要求本科学历的岗位占46.20%，要求硕士及以上学历的岗位占42.46%。部分岗位对学历要求较高，硕士主要集中在材料研发岗位。

图二。后教育要求

来源:智联招聘

研发岗位对学历要求相对较高，要求本科学历的岗位占43.54%，要求硕士学历的岗位占36.38%，高分子材料专业要求硕士和博士学历的岗位比例相对较低。总体来说，两个岗位对学历要求都很高。

图3。不同职位的教育要求分布

来源:智联招聘

3. 材料研发类岗位对工作经验要求相对较高

两类岗位以1-3年工作经验为主，材料研发岗位对3年以上工作经验的需求相对较高，占44.68%，而高分子材料岗位对3年以上工作经验的需求仅为29.14%，相对较低。

图4。不同职位的工作经验要求分布

来源:智联招聘

4. 不同学历下两种岗位平均薪资较为接近

博士学历对两个职位平均薪资的提升作用更明显。本科和硕士中，材料研发岗位的平均工资高于高分子材料岗位。博士学位中，高分子材料岗位的平均工资较高，但总体来看，两个岗位的差距很小。

图5。不同学历的工资

来源:智联招聘

在不到一年的工作经验中，材料R&D职位的平均工资略高于高分子材料。随着工作经验的增加，两个职位的差距逐渐增大，平均薪资差距在5-10年工作经验达到最大。在超过10年的工作经验中，高分子材料岗位的平均工资增幅较大，平均工资高于材料R&D岗位。考虑到就业市场的需求，材料R&D职位的市场需求较大，在5-10年的工作经验中，高分子材料职位的平均薪资高于此

图6。不同工作经验的薪资

来源:智联招聘

5. 材料科学与工程学科评估现状

在第四轮学科评估结果中，有52所高校的材料科学与工程专业成绩达到B级或以上。清华大学、北航空航空航天大学、武汉理工大学在学科评估中均取得A+，学科实力超过其他高校。北京科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学、西北工业大学在学科评估中均取得a，学科实力较强。

表1。材料科学与工程专业B级或以上评估机构

资料来源:第四轮学科评估。

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