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在实践中,谎报学历会有什么法律后果?法治记者邀请法治日报律师专家库成员、北京德和衡(上海)律师事务所合伙人邢律师,为您详细解答谎报学历的法律成本。

在实践中,谎报学历会有什么法律后果?法治记者邀请法治日报律师专家库成员、北京德和衡(上海)律师事务所合伙人邢律师,为您详细解答谎报学历的法律成本。

[律师的回答]

1.求职者谎报学历违法吗?需要承担法律责任吗?

邢律师:诚信是社会主义的核心价值观之一。我们不难判断,求职者虚假学历是一种民事不诚信。

另外,如果求职者有虚假的学历,就会触及违法犯罪。根据我国《刑法》第二百八十条、《治安管理处罚法》第五十二条、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理伪造、贩卖伪造的高等学校学历学位刑事案件如何适用法律的解释》的规定,如果求职者的学历证书只是通过购买取得的,属于治安违法行为。求职者本人伪造学历证书的,涉嫌犯伪造事业单位印章罪,可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节较轻的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节轻微的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

2.在就业竞争激烈的背景下,很多企业在招聘时都设置了学历门槛。有些人为了找工作谎报学历。用虚假学历签订的劳动合同是否有效?

邢律师:我国《劳动合同法》一开始就规定了“诚实信用”原则。同时,该法第八条还规定“用人单位有权了解与劳动合同直接有关的劳动者的基本信息,劳动者应当如实说明”。如果申请人的虚假学历被发现,可能会在不同的就业阶段引发不同的法律后果。

在招聘阶段,如果发现虚假行为,单位可以拒绝与虚假员工订立劳动合同。在这种情况下,对于工人来说,他们失去了这种就业的机会;对于用人单位来说,可以在工资发放前预防损失。

劳动合同订立后,如果员工谎报学历的行为被用人单位发现,首先要面对劳动合同是否有效的问题,然后明确法律后果。

学历“造假”会导致劳动合同“全部无效”吗?一般通过判断学历是否与劳动合同直接相关来判断。不同于与大多数职位弱相关的条件,如结婚、生育等。,司法实践中一般认为学历与劳动合同直接相关。如果你虚报,一般来说,裁判机构会根据我国《劳动合同法》第二十六条确认劳动合同无效。

关于无效劳动合同的法律后果,还需要区分两种情况:虚报的员工是否实际工作。一种情况,劳动者未实际工作,只是签订了劳动合同,劳动合同依法无效的,用人单位可以依据本条拒绝劳动者工作。另一种情况,如果员工已经实际上岗并付出了劳动,那么即使劳动合同无效,基于用人单位与员工形成的实际劳动关系,企业也可以依据该条立即解除与虚假员工的劳动关系。

3.虚报学历的员工入职一段时间后,企业发现该员工虚报学历。员工的劳动报酬或其他收入能否追回?

邢律师:实践中,企业会根据不同的学历匹配不同的岗位,往往会给高学历人员更优厚的劳动报酬。因此,企业在与付出了劳动的虚假员工解除劳动关系时,通常会以双方实际学历不符为由,要求当事人返还高额劳动报酬。本案中,根据《劳动合同法》第二十八条的规定,用人单位有权要求劳动者返还部分劳动报酬,而不是全部劳动报酬。司法实践中,员工返还的劳动报酬往往高于其实际学历和实际工作能力。具体数额需要公司出具同类型员工工资水平证明,法官根据案件具体情况判断。

[边肖有话要说]

在此,边肖提醒大家,社会信用体系是逐步完善的,“纸是包不住火的”。假学历就业事件一旦曝光,对个人的后果不可小觑,可能会产生长期影响。就业不容易,找工作有学历。为了寻求理想的职位,求职者应该通过正当的渠道获得理想的学历。希望求职者以张事件为戒,不要投机取巧,不要学历造假。在求职的道路上,恪守诚信原则,选择适合自己的平台,实事求是的提交学历和简历,踏踏实实的工作。

对于用人单位,建议规范和完善应聘者学历调查工作机制。在招聘员工时,应充分履行及时核对学历的责任,避免不必要的纠纷。

[相关法律法规]

中华人民共和国刑法

第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节轻微的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:

(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;

(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织的公文、证件和证明文件的;

(三)伪造、变造或者倒卖船票、船票、机票、文艺演出门票、体育比赛门票或者其他有价票证的;

(四)伪造、变造船舶登记号码,买卖、使用伪造、变造的船舶登记号码,或者变造船舶的发动机号码。

最高人民法院、最高人民检察院

上医院制假,卖假币高

学历、学位刑事案件。

关于如何适用法律的解释。

为依法惩治伪造和出售伪造的高等学校学历、学位证书的犯罪活动,现就办理此类案件适用法律的有关问题解释如下:

伪造高等学校印章出具学历、学位证书的,依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

明知是伪造高等学校印章制作的学历、学位证书而出售的,以伪造高等学校印章罪的共犯论处。

中华人民共和国劳动合同法

第三条【基本原则】劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本信息,劳动者应当如实说明。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(2)用人单位免除自身法律责任,排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同无效或者部分无效的争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已支付劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

策划/李博

文案/薛锦丽

来源:法制网

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