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文/橙聊教育
你知道什么样的专业是不愁就业，工资又比较高的专业吗？答案是专业短缺。
一般来说，紧缺专业对应的岗位也是紧缺的，比如体制内单位招聘高层次人才。因为人才短缺，这类职位在招聘过程中会比较容易，薪资待遇也会相对高一些。
比如最好的例子就是只需要面试就能通过笔试。但是对于本科生来说这样的职位并不多，一般都是给研究生以上学历的人。不过不用担心，因为大学生人数在增加，学历在贬值。
考研人数也越来越多，研究生学历越来越普遍，对于毕业生来说并不难。但如果能在高考中直接选择一个相对稀缺的专业，未来的发展形势会更好，至少不用太担心就业问题，只需要学好就可以了。
未来十年比较紧缺的专业，就业形势好，薪资待遇也不差
说到相对稀缺的专业，软件方向的AI相关专业就是其中之一，这也是发展趋势。就业情况比较好，工资也不低。至于短缺，高端人才少。
大数据显示，年薪几十万也招不到一个这个领域的人才，未来十年还是会有缺口。接下来是电力方向，研究生最好。人们的工作和生活离不开电，而今年，许多地区都出现了停电。
这使得国家对这一领域的需求更大，因此，这一领域的专业人才也供不应求。电力相关专业工资不低，也是不错的选择。别说未来十年，甚至二十年，人都离不开电。
最后一类是医学方向。医学方向虽然要求高，但是报名人数也不少，就业还是比较难的。然而，中国仍然缺乏医学人才，尤其是高端人才。越老的医生越受欢迎。未来十年是这样，未来二十年也是这样。
医生的起薪不高，但呈现出逐年增长的趋势。主任医师年薪也是百万。工资方面不用担心，但是也要注意，普通家庭的学生学医还是需要谨慎，因为不一定能就业。
紧缺的专业就业的机会比较多，却离不开自身的努力
总体来看，稀缺专业的就业机会还是比较多的，满足招聘紧缺高层次人才岗位的概率不小，但不代表稀缺专业的毕业生都有这样的机会。
首先是自身能力超强。注意，能力高还不够，还要很高。说白了，就是行业内的佼佼者，金字塔的顶端。试想，这样的人才全国也就那么几个，就算是清北这样的名校也未必有。
可见，学生在选择稀缺专业时，能力要求并不低，否则也不会出现开出高额年薪也达不到条件的人。其次，最好是研究生以上学历，这是我们国家对学历的重视，研究生机会更多。
另一方面的原因是，无论是医学专业、电力专业还是软件专业，真正紧缺岗位的普遍要求是研究生及以上学历才能报考，而不是本科生。
这从体制内单位招聘高层次人才的学历要求也可以看出来。虽然有一些面向本科生的紧缺岗位，但通常是预留给偏远地区和乡村的本科生。
目的是吸引毕业生报考，也是促进大学生就业的一种方式。最后是增加自身其他外部硬件条件，包括但不限于证书、工作经验、网络背景、经济实力。
证书很好理解，就是对就业有帮助的证书或者可以升职加薪，含金量更高的证书，也是对能力的认可。而且工作经验是就业的一大门槛，也是获得高职位的一大优势。
也是企事业单位比较看重的技能。至于人脉背景和经济实力，更多取决于父母，大学生本身社交能力更强。
积累的人脉也是有限的，对自己就业的帮助不是特别大，更多体现在自己的工作上。经济实力也是如此。可见，学生需要付出的努力还有很多。
结语
事实上，未来十年将会有相当多的职业供不应求。各行各业都缺拔尖人才，但特别擅长接触拔尖人才。然而，医学、软件等事实。能进入大众视野，完全是顺应时代发展的结果。
但是学生也要知道，即使是短缺专业也不是随便就可以申请的，因为每个专业都有自己的要求，需要学生根据自己的实际情况做出决定。
在你看来，医学专业是否供不应求？欢迎在下方留言评论。
