知识源于沉淀 1、
月薪14万
欢迎来到新加坡扎根。
3万新加坡元，折合人民币14.8万。无论哪个国家，如果一个人的月薪能达到这个水平，那他绝对是劳动人民中的佼佼者。
如果你是这样的“打工龙凤”，那么现在你有一个选择，那就是去新加坡“扎根”。
2022年8月29日，新加坡宣布推出一种新的工作签证，这种签证被称为“顶级专业许可证”。如果你过去一年的月薪超过30000新加坡元(148000人民币)，你可以申请工作签证登陆新加坡，而无需先找到雇主。在新加坡工作两年后，还可以申请永久绿卡。
月薪14万，年薪至少150万以上。中国有多少高级工？
我们可以先看看真实的薪资数据。
别说14万，月薪过万的已经超过了中国90%的劳动人民。
中国国家统计局数据显示，2020年，中国城镇非私营单位年平均工资为97379元，私营单位为57727元。按月薪一万算，年薪12万，所以很少有人月入过万。工资高的在北上广深大城市，这些城市月薪过万的不超过30%。
前段时间，CICC的一个操盘手被家人曝出月薪8万，引起了不小的震动。可想而知，月薪14万的人少之又少。
按照网上流传的各种大厂的工资标准，能达到这个水平已经是“大神”级别了。
我们以技术R&D岗位为例，看看各大厂的“程序员”要达到什么水平才能年薪过150万。
比如在阿里巴巴，员工需要达到P8级别，年薪中位数是191万。
比如华为，19级以上员工，年薪中位数186万。
例如，在字节跳动，员工需要达到3-1级，年薪中位数为171万。
比如腾讯，员工需要达到11级(3-3级)，年薪中位数是165万。
比如百度员工需要达到T8级别，年薪中位数233万。
光看上面的工资，大家肯定都很羡慕，但是在大厂要爬到这种程度，需要的不仅仅是努力。以阿里巴巴为例，达到P7已经是大部分程序员的天花板了。
这些“大神”很多都实现了财务自由，也是很多国家争夺的人才。
尤其是在新加坡这样求贤若渴的国家。
2、
新加坡为什么要“抢人”？
8月29日，这份“顶级专业许可证”出炉时，新加坡人力资源部长陈世龙表示:“新加坡必须保持开放，不能给投资者空怀疑或质疑的空间。新加坡资源稀缺，人力是唯一资源，人才引进是新加坡重要的前进战略。”
越是缺少什么，越是要强调。这么说，肯定是前段时间新加坡的“开放度”受到质疑。
2021年9月8日，新加坡总理公署国家人口与人才管理局发布《人口简报2021》:受疫情影响，新加坡总人口连续两年减少，截至今年6月约为545万人，较2020年同期减少4.1%。
要知道，新加坡在过去的20年里几乎没有经历过人口下降。这种20年来前所未有的变化，很大程度上得益于新加坡早期严格的防疫措施。
由于较早实施边境封锁管制措施，更多的新加坡公民和永久居民已经在国外生活了至少12个月，这不包括在当地居民人口中。2020年，公民和永久居民的数量会相对较少。
此外，一些新加坡人因为疫情推迟了结婚和育儿计划。2020年，公民结婚人数比2019年下降了12.3%。在育儿方面，2020年公民新生儿将减少，与2019年相比减少3.1%。
但是，新加坡还是一个很务实的国家，比起疫情，他们更怕贫穷。于是后期防疫措施逐渐放松。自8月30日起，新加坡不再要求佩戴口罩，移民也无需保留疫苗记录。7天居家隔离措施也已解除。
这么做只是为了一件事——抢人，抢优秀的专业人士。
可能有人会觉得年薪150万的人在哪里都能过得很好。他们为什么要去新加坡？
新加坡对高收入人群的吸引力有很多方面。
比如这里是亚洲金融中心，很多跨国公司在这里设立分支机构，享受当地的税收优惠政策和外汇的自由流动。因为这些公司的存在，创造了很多跨国工作岗位，在那些年吸引了数百万的高级工人。
中国很多大厂其实在新加坡都有分公司，或者收购了当地的企业，派自己人去。
最著名的就是阿里巴巴在东南亚买了一个电商平台，直接派了一个管理团队空。此外，包括字节跳动、腾讯、阿里和华为在内的大型制造商将于2020年在新加坡设立更多分支机构，并在当地招聘人才。
作为亚太地区的金融之都，超过3500家跨国公司在新加坡设立了地区总部，世界100强科技公司中有80家落户新加坡。
高科技企业那么多，自然要招更多的高级工。新加坡有多少人？这种人才需求在哪里可以得到满足？因此，新加坡不得不不断完善其工作签证制度，以方便更多的国际人才在新加坡“定居”。
新加坡是一个移民国家，也是一个由华人建立的国家。对于中国移民来说，新加坡比欧美发达国家更容易融入，这也是越来越多的中国移民来到新加坡的原因。
以前中国的传统是“落叶归根”。他们很难融入当地社会，他们总是想回到自己的祖国。而新加坡却让中国人“生根发芽”。
3、
让中国人“扎根”
在今年的国庆群众大会上，新加坡总理李显龙用中英文发表了讲话。在谈到新加坡的华人社会时，他谈到了新加坡独特的华人文化:
“近年来，许多人和团体对中国当地的语言、艺术和祖先组织进行了研究，反映了我们对文化成就的自豪。一个例子是新加坡华文促进会推出的新加坡中文资料库，里面收录了当地的词汇。这些词与中国其他社会的用法大不相同。
比如年轻人谈恋爱，我们这里会说“约会”。当我们旅行时，我们的意思是“吃风”。当我们觉得没什么事情是幸运的时候，我们会说“幸运”。另外一个，我们老板，叫“老板”。如果你听到我朋友这么说，我要和女朋友出去，出国观光，点一下头，你马上就知道他是自己人。
新加坡的华人已经不是在返根，而是在扎根。我们有自己的故事要讲，而且必须讲得精彩。”
李显龙这里所说的“本地华语”，是新加坡人在漫长的移民历史中创造的一种“新加坡普通话”。
这个“新加坡国语”的诞生，也说明了新加坡人“扎根”的曲折过程。
新加坡建国时，语言改革有两件大事。
一是让英语成为官方语言，二是消除汉语方言。
新加坡国父李光耀本人就是华人，大部分居民都是华人，但英语被视为官方语言，学校不得不用英语进行教学。这就是“全盘西化”，快速融入西方经济体系，让新加坡快速发展。
消除方言是为了让新加坡人放弃“乡党”的概念，增强新加坡人作为“想象共同体”的意识。
在新加坡的华人中，他们的祖先大多来自两个省份:广东和福建。所以粤语和闽南语是最早新加坡的通用语言。因为他们说自己的方言，早期的新加坡人、广东人和福建人都在自己的社区工作和生活。
认为李光耀方言会造成华人与当地内斗的隔阂，于是原本有声有色的方言节目在强制措施下逐渐从电视台消失。
对此，李光耀说:“我以身作则，放弃了20年来一口流利的福建话。对于深知方言是争取选票利器的我来说，这是一个痛苦的选择，但我又能怎么办呢？因为我看到方言只是一种地方语言，局限性很大。在我们这个飞速发展的社会，执着于方言的‘亲密’是不明智的。假设我继续把我的政治资本留在福建方言里，让今天的新加坡人还说方言，那么今天的新加坡会是什么样子？我无法想象”。
经过几代人的努力，新加坡人不仅英语流利，而且不再依赖方言交流。
“新加坡国语”就是在这种背景下诞生的，它是马来语、方言和英语的混合体，只有新加坡人才能完全听懂。
就像新加坡的气质，融合了各种文化之后，创造了一种新的文化。生活在这里的人们不再以自己是中国人为荣，而是以自己是新加坡国民为荣。
这就是李显龙所说的“扎根”。
