知识源于沉淀 在美国留学的学生毕业后要找工作。有一种就业歧视。就是因为美国公司录用你之后，他要花点钱帮你找律师申请工作签证(H1B)。难点是抽签制度，总名额8.5万。今年报名人数达到48万。
所以对于很多公司来说，意味着OPT实习期培养了你整整一年，但是你有很大概率拿不到这个签证，不得不回国。
所以他们的方法很简单，就是我不雇佣你，尤其是大公司。虽然你在好学校读书，但是很多工作都会明确的说:“对不起，我们不招留学生！”
我有一个在国外留学的朋友，小M，想方设法去Google应聘，可惜没有中标。谷歌被中国政府封杀，在中国没有多少业务，他很头疼。最后他不得不回去国内的研究所工作，工资只有美国的1/3，所以这也是一个很现实的问题。
另一个朋友小W，幸运的拿到了工作签证。但是公司知道，使用这个工作签证的最终目的是为了换绿卡。工作签证可以工作6年，然后等绿卡再排4年。这10年间，公司基本都认可他。因为一旦失业，就失去了合法的工作身份，所以基本上得不到好的机会。他需要做一些相对麻烦或者不愿意做的工作，所以小W拿到绿卡第一天就辞职了。而大学毕业后最美好的10年青春都没了！
随着疫情的好转，入籍美国的人数越来越稳定，更多的国际学生和游客抵达美国…
美国移民入籍数量达14年以来最高
根据美国人口普查局公布的今年前三季度数据，皮尤研究中心统计发布报告称，2022财年，超过90万移民成为美国公民。分析显示，这一数字是有记录以来的第三高，也是自2008年以来的最高值。
疫情发生前的十年，美国平均每三个月入籍人数达到19万人。但受疫情影响，2020年4-6月，人数骤降至8.1万人，减少一半以上！2021年，入籍人数反弹，并在2021年初超过美国季度平均10万人。
此外，报告还显示，与疫情发生前的平均水平相比，大多数国家移民的入籍率提高了20%。
获得绿卡人数保持稳定
皮尤研究中心的另一项调查显示，在入籍人数激增的同时，获得永久居留权的移民人数保持稳定。越来越多的外国学生、游客和其他合法临时移民来到美国。
无论是绿卡还是入籍，越来越稳定、越来越多的申请人数足以说明其附属职能的强大！
2023财年职业移民配额19.7万张
10月是新财年的开启时间，美国移民局也公布了2023财年的移民配额，其中2023财年专业移民绿卡的年度配额约为19.7万个。
根据美国移民和国籍法(INA)第201条，专业移民的固定配额为每个财年14万人。2023财年19.7万的配额是怎么来的？
说到这里，就不得不提美国国会为了避免移民配额的浪费而实施的专业移民内部配额转换机制:
E-4和EB-5未使用的绿卡配额自动分配给E b-1；
e B- 1未使用的绿卡额度自动分配给e B- 2；
e B- 2未使用的绿卡额度自动分配给EB-3。
此外，上一财年未用完的亲属移民绿卡名额，分配给下一财年的专业移民绿卡。因此，2023财年美国职业移民的19.7万个配额中，包含了2022财年亲属移民的5.7万个绿卡配额。
EB-5能分到多少配额？
对于多出的5.7万张绿卡的分配，USCIS也制定了相关的分配规则，按照专业移民绿卡下的五类固定比例进行分配:EB1、EB2、EB3的年度配额固定比例分别为28.6%，EB4、EB5的年度配额固定比例分别为7.1%。
根据签证分配规则，2023财年各类专业移民的签证配额为:
e b-1:19.7万* 28.6% = 56342
e b-2:19.7万* 28.6% = 56342
。
e B- 5:197000 * 7.1% = 13987
对于EB-5来说，基本符合之前预计的14000的名额。但值得一提的是，根据2022年的新法律，美国EB-5投资移民的签证预留名额占32%，因此他们在2023财年可以享受2797个签证预留名额(13987 * 32% = 4476)，加上2022财年未使用的60个。
根据12月发布的签证排期表，目前预约签证类别仍处于未排期状态。这将是申请人获得美国绿卡的快速通道。
而且在美国，选择保留签证项目，没有现行签证时间表的申请人，可以同时提交I-526移民申请和I-485身份调整申请。由于I-485申请允许你在等待审批结果的同时申请工作卡和返回许可，在I-485审批完成之前，你可以合法的在美国居留、学习和工作！
美国EB-5新法，留学生家庭的重大福音
2022年，788家美国科技公司裁员12万人。今年的EB-5新法对于想留却留不下来的美国学生来说是一大福音。
