知识源于沉淀 什么是香港人才计划？
香港人才计划(Hong Kong Talent Scheme)，全称优才入境计划，是香港特区政府于2006年2月23日正式推出的人才引进计划。其目的是吸引高科技人才和行业人才来港定居，从而提升香港的竞争力。
其遴选原则更注重申请人在专业领域的成就是否为香港社会经济发展所必需。这两个评分系统分别是“综合评分系统”和“成绩评分系统”。只需选择一个评分系统进行评分。大部分申请者通过“综合评分系统”申请。
2.香港人才的基本申请条件是什么？
1.年龄:18岁以上；
2.经济能力:证明在香港逗留期间，无需公共援助即可养活自己和家属；
3.品行良好:无犯罪或不良记录；
4.语言能力:良好的中文(粤语或普通话)或英语能力；
5.基础教育:一般需要有文件证明的学士学位。良好的技术资格、业经证明的专业能力或记录在案的相关经验和成就也可予以考虑；
6.申请人需在“综合评分制”或“成绩评分制”中选择一项获得合格分数，需分别达到80分及以上或225分。
3.香港人才计划获批后如何续签？
获准以绩点制申请人才的人士，一般会一次过获准留港8年。7年后，他们可以申请香港永久居留权，无需续签。
但“综合评分制”下的优秀人才申请获批，一般以“2+3+3”(顶尖人才为“2+6”)的形式给予续签，七年后可申请香港永久居留。
续签的关键是证明你“通常在香港居住”。你要根据自己的实际情况，从工作和家庭两方面，提前规划和准备一些你“通常在香港居住”的证明文件。
4.不同分数的人才审批状况如何？
1.优秀人才得分80-95分:
该细分领域获批率相对较低，获批案例主要为:全球前100名名校硕士、技术型R&D人才、成功企业主、大量国际奖项、多个行业奖项或在行业内有一定影响力。
2.得分95-120分:
申请人大多集中在这个分数段，获批案例多为高管、名校硕士、律师等。或者更好的行业，包括IT、金融、R&D、科技、环保、数字城市等。这些行业的赞同率较高。
3.得分120-150分:
这个分数段的赞同率很高。都是有海外工作经验的高学历高管，覆盖的行业比95-120分段更广。在行业内有突出的个人成就，专业和工作一致。赴港计划能反映赴港的真实需求。
4.得分超过150分:
这些都是顶级人才，通过率很高。也有被拒绝的情况，但总体数量不是特别多。
5.香港更喜欢什么类型的申请人？
同时，如果申请人毕业于世界排名前100的著名大学，有在著名企业的就业经历，或者有多年的高级管理经验，在优秀人才的申请中有很大的优势。
名校毕业除了30分，还有至少两年海外工作经验也可以拿15分。其他优势是香港移民局在考察人才时的青睐。因此，申请人具备上述优势。在优秀人才的申请上，在审核上更有优势，获批的可能性更大！
6.香港人才有哪些「内幕消息」？
1.达到80分可以申请，但不代表可以获批。虽然香港的人才不是只看分数，但不可否认的是分数越高申请优势越大。
2.顺利获得香港永久居留身份并不容易。虽然获批后再续会更灵活，但如果续会时能提供以下材料，续会更容易:
子女在香港就读的证明(如成绩单、学生手册等。);香港居住地址(自购、租赁或亲友地址)；在香港购买车辆，拿到牌照和香港驾照证明；公共收据(水电、煤气、电话、互联网等。);金融机构文件(银行月结单等。);当地公司委派员工到外地工作的相关证明；专业人士(家庭医生、律师、会计师等)的就业证明。).
3.教师、销售、运营、人事等岗位获批概率低。总的来说，香港更青睐研究型、学术型、高级管理型、国际化、技术型人才。如果申请人只是一个普通的教师岗位，申请优秀人才其实没有什么优势，获批的概率也小，但如果申请人是做教育研究的学术型申请人，获批的概率会高一些。
