知识源于沉淀 【侨报网】美国曼哈顿一家精品酒店遭遇集体指控，指控其利用新冠肺炎疫情导致的暂时关闭，解雇年长且有经验的员工，用更年轻、薪酬更低的员工取而代之。
据路透社报道，周二，金伯利酒店64岁的前客房服务员达尔西·费尔南德斯·佩纳洛扎(Darci Fernandez Penaloza)向曼哈顿联邦法院提讼，声称酒店3月份重新开业时，她和其他40名员工没有被召回工作，其中大多数人都超过40岁。
相反，酒店开始雇用更年轻的女佣、搬运工和门卫，估计支付给他们的工资低于佩纳洛扎等被解雇的员工。佩洛萨在金伯利酒店工作了大约25年。
这讼是与疫情相关的针对雇主的歧视诉讼浪潮中的最新一起。根据Hunton Andrew Kurth律师事务所的数据，这一趋势在最近几个月有所加速，自2020年5月以来，至少有242起相关诉讼，其中66起是在6月和7月提交的。
佩洛扎说，这家位于曼哈顿中城的酒店拥有约200间客房和套房，2020年3月疫情爆发时开始裁员。工人们在4月份被告知裁员将是暂时的。
酒店于9月重新开业，佩纳罗萨在11月收到一封信，通知她不会被召回。这封信将旅行限制和酒店入住率下降列为解雇她的理由。
佩罗萨指控酒店违反了《联邦就业年龄歧视法》以及纽约和纽约州的相关法律。《就业年龄歧视法》禁止歧视40岁及以上的工人。
(编译:GC)
